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082			_a658.3.CUES.00
100			_aCUESTA SANTOS, ARMANDO
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245		0	_aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DEL CONOCIMIENTO
250			_a1A. ed
260			_aPERU
260			_bMACRO
260			_c2015
300			_a462
300			_c24.5
505			_aCAPÍTULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (GRH) CON ENFOQUE ESTRATÉGICO . -- 1.1 INTRODUCCIÓN . -- 1.2 ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL . -- 1.3 RASGOS Y TENDENCIAS DE LA ACTUAL GRH . -- 1.4 NECESIDADES DEL MODELO FUNCIONAL DE GRH . -- 1.5 PUNTOS QUE DESCARTAR . -- 1.6 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 2. TECNOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO, PROYECCIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA GRH . -- 2.1 INTRODUCCIÓN . -- 2.2 TECNOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO, PROYECCIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN ESTRATEGIA DE LA GRH . -- 2.3 PUNTOS QUE DESTACAR . -- 2.4 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 3. CAPITAL HUMANO, CAPITAL INTELECTUAL Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (NTIC) . -- 3.1 INTRODUCCIÓN . -- 3.2 CAPITAL HUMANO Y CAPITAL INTELECTUAL . -- 3.3 LAS NTIC Y SU IMPACTO EN LA GRH . -- 3.4 EL E- RR.HH. GREHU . -- 3.5 PUNTOS QUE DESTACAR . -- 3.6 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 4. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RH Y OPTIMIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO . -- 4.1 INTRODUCCIÓN . -- 4.2 EL PROCESO INTEGRADOR Y SISTÉMICO DE LA PLANIFICACIÓN DE RH . -- 4.3 DETERMINACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PLANTILLAS . -- 4.4 PUNTOS QUE DESTACAR . -- 4.5 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 5. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO COMO BASE DE LA GRH . -- 5.1 INTRODUCCIÓN . -- 5.2 PROCESO DE TRABAJO . -- 5.3 ESTUDIO DE TIEMPOS . -- 5.4 DISCIPLINA LABORAL . -- 5.5 LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO . -- 5.6 PUNTOS QUE DESTACAR . -- 5.7 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 6. GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL . -- 6.1 INTRODUCCIÓN . -- 6.2 INVENTARIO DE PERSONAL . -- 6.3 GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA GRH . -- 6.4 SELECCIÓN DEL PERSONAL . -- 6.5 PUNTOS QUE DESTACAR . -- 6.6 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 7. ORGANIZACIÓN QUE APRENDE, FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- 7.1 INTRODUCCIÓN . -- 7.2 EL PROCESO DE FORMACIÓN . -- 7.3 LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- 7.4 PUNTOS QUE DESTACAR . -- 7.5 EJERCICIOS . -- CAPÍTULO 8. COMPENSACIÓN LABORAL Y MOTIVACIÓN . -- 8.1 INTRODUCCIÓN . -- 8.2 EL SISTEMA DE COMPENSACIÓN LABORAL . -- 8.3 TEORÍAS MOTIVACIONES RELATIVAS AL TRABAJO . -- 8.4 EL RECONOCIMIENTO SOCIAL Y LA ESTIMULACIÓN ESPIRITUAL . -- 8.5 DISEÑO DE LOS SISTEMAS DE PAGO . -- 8.6 PUNTOS QUE DESTACAR
650			_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
700			_aCUESTA SANTOS, ARMANDO
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