000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c46865 _d46865 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a658.3.CHIA.01 | ||
100 | _aCHIAVENATO, IDALBERTO | ||
100 | _eAutor | ||
245 | 0 | _aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. 3RA EDIC | |
250 | _a3A. ed | ||
260 | _aMEXICO | ||
260 | _bMC GRAW HILL | ||
260 | _c2009 | ||
300 | _a585 | ||
300 | _c27.0 | ||
505 | _aLOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS . -- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE PERSONAS . -- LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO . -- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS . -- INCORPORAR A LAS PERSONAS . -- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL . -- SELECCIÓN DE PERSONAL . -- COLABORACIÓN DE LAS PERSONAS . -- ORIENTACIÓN DE LAS PERSONAS . -- MODELADO DEL TRABAJO . -- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- RECOMPENSAR A LAS PERSONAS . -- REMUNERACIÓN . -- PROGRAMACIÓN DE INCENTIVOS . -- PRESTACIONES Y SERVICIOS . -- DESARROLLO DE LAS PERSONAS . -- CAPACITACIÓN . -- DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES . -- RETENER A LAS PERSONAS . -- RELACIONES CON LOS EMPLEADOS . -- HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA . -- SUPERVISAR A LAS PERSONAS . -- BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS . -- EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS . -- EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL | ||
700 | _aCHIAVENATO, IDALBERTO | ||
942 |
_cTM001 _2ddc |