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245		0	_aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
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505			_aAÑO 1 - NUMERO 12 DICIEMBRE 2008: PROTECCIÓN SALARIAL Y DESCUENTOS LABORALES.-IMPLICANCIAS DEL PLAN NACIONAL DE REGISTRO DE TRABAJADORES OBLIGATORIO ( RETO).-¿ES POSIBLE AFECTAR LOS INGRESOS DEL TRABAJADOR PARA EL PAGO DE OBLIGACIONES ? RETENCIÓN JUDICIAL POR ALIMENTOS Y OTROS CASOS.-IMPLICANCIAS DEL PLAN RETO 2008- 2011. REGISTRO DE TRABAJADORES OBLIGATORIO.-NUEVO PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN DE DESPIDO ARBITRARIO.-TRATAMIENTO LABORAL DE LOS AGUINALDOS NAVIDEÑOS.-ENTREVISTA AL DR. ANTONIO OJEDA AVILÉS. CATEDRÁTICO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA. LA CONTRATACIÓN BAJO MODALIDAD Y OTROS TEMAS LABORALES DE ACTUALIDAD.-PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN CON ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD (EPS).-LINEAMIENTOS PARA LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA GESTANTE.-CAPACIDAD NEGOCIAL DE LAS FEDERACIONES EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE EMPRESA.-ÚLTIMOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.-ENTREVISTA A FRANCO GIUFFRA. GERENTE DE LA DIVISIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO DEL BANCO DE CRÉDITO. HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-COMENTARIOS AL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
650			_aRECURSOS HUMANOS
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