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505			_a¿QUIEN ES RESPONSABLE POR EL LIDERAZGO? . -- COMPROMISO Y CAMBIO . -- INNOVACIÓN . -- MANAGERS ANÓNIMOS . -- RESPETO Y LIDERAZGO . -- PROSPERAR CON VISIÓN . -- PASAR LA ANTORCHA RELACIONES EFECTIVAS: RE - PENSAR SUS FUNDAMENTOS . -- TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL: INNOVACIÓN EN LA TEORÍA Y LA PRACTICA . -- ANTECEDENTES DE LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL . -- FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL . -- ENFOQUE TRANSFORMACIONAL.
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