000			00619nam a2200193Ia 4500
999			_c43047 _d43047
003			OSt
005			20181023043908.0
008			24418b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a303.34.HART.00
100			_aLOIS B. HART
100			_eAutor
245		0	_aAPRENDER DEL CONFLICTO, MANUAL PARA FORMADORES Y LIDERES DE GRUPO
250			_a1A. ed
260			_aMADRID
260			_b
260			_c2006
300			_a162
300			_c30.0
505			_aAPRENDER DEL CONFLICTO . -- ¿POR QUE NECESITA APRENDER SOBRE EL CONFLICTO? . -- ¿POR QUE NECESITA APRENDER? . -- ¿QUE ES EL CONFLICTO? . -- EL CICLO DEL CONFLICTO . -- MENSAJES SOBRE EL CONFLICTO . -- HIPÓTESIS SOBRE EL CONFLICTO . -- COMO UTILIZAR ESTE MANUAL . -- USTED YA ESTA PREPARADO . -- COMO PLANIFICAR SU SEMINARIO . -- ¿COMO PLANIFICAR EL SEMINARIO? . -- EL MODELO A APRENDER DEL CONFLICTO . -- DISEÑOS DE POSIBLES PROGRAMAS DE FORMACIÓN . -- COMO ENSEÑAR SOBRE EL CONFLICTO . -- ESTUDIO DEL CASO SIMULACIONES . -- SIMULACIÓN DE UN ESTUDIO DE CASO . -- LA PECERA . -- COMO PRESENTAR, DIRIGIR Y PROCESAR LOS EJERCICIOS/ACTIVIDADES . -- COMO COMENZAR . -- MENSAJES DE LA NIÑEZ . -- EL CONFLICTO SIGNIFICA . -- EL CONFLICTO ¿ES CONSTRUCTIVO O DESTRUCTIVO? . -- EL CONTINUO DEL CONFLICTO . -- EL CICLO DEL CONFLICTO . -- COMO EXPLICAR LOS CONFLICTOS . -- COMO REACCIONAR ANTE EL CONFLICTO . -- COMO IDENTIFICAR LAS CAUSAS DE LOS CONFLICTOS . -- COMO PREVENIR LOS CONFLICTOS . -- COMO RESOLVER LOS CONFLICTOS
650			_aLIDERAZGO
700			_aLOIS B. HART
942			_cTM001 _2ddc