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040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a658.312404.WILS.00
100			_aWILSON, JOE B.
100			_eAutor
245		0	_aCOMO DISEÑAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE IMPACTE LOS RESULTADOS. GUÍA PRACTICA PARA ESCOGER LOS MÉTODOS DE FORMACIÓN ADECUADOS
250			_a1A. ed
260			_aMADRID
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260			_c1998
300			_a126
300			_c23.8
505			_aIDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN . -- ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE RENDIMIENTO . -- TRAZAR LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN . -- CONOCER Y TENER EN CUENTA A LOS PARTICIPANTES . -- TÉCNICAS DE INSTRUCCIÓN EN GRUPO . -- MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO/FORMACIÓN INDIVIDUAL . -- MÉTODOS DE AUTO . -- INSTRUCCIÓN . -- DISEÑAR LA FORMACIÓN . -- PRUEBA PILOTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700			_aWILSON, JOE B.
942			_cTM001 _2ddc