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245		0	_aCOACHING VALORACIÓN DE LA EFICACIA DEL ENTRENADOR
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505			_aMANUAL DEL MONITOR . -- COMO DIRIGIR EL TALLER O SEMINARIO . -- COMO ADMINISTRAR EL CUESTIONARIO . -- NUESTRO MODELO EL COACHING (ENTRENAMIENTO) EFICAZ . -- HABILIDAD PARA LA EMPATÍA . -- DESTREZAS DE ESCUCHA ACTIVA . -- CAPACIDAD PARA CONFRONTAR Y DESAFIAR . -- HABILIDAD PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS . -- DESTREZA DE INFORMACIÓN DE RETORNO . -- CAPACIDAD PARA OTORGAR AUTONOMÍA RESPONSABLE (EMPOWERMENT) . -- PLAN DE ACCIÓN PERSONAL . -- CUESTIONARIO DEL PARTICIPANTE
650			_aRECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700			_aWARNER, JON
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