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082			_a610.6.PERU.01
100			_aPERÚ. PERÚ. MINISTERIO DE SALUD
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245		0	_aMETODOLOGÍA PARA LA FORMULACIÓN DE PERFILES DE COMPETENCIAS PARA TRABAJADORES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN
250			_a1A. ed
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260			_c2005
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505			_aPRINCIPALES PROBLEMAS RELATIVOS A LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN SALUD . -- INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS . -- PROCESOS RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS . -- LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO DE LOS CAMBIOS EN EDUCACIÓN, TRABAJO Y SALUD . -- EL ENFOQUE DEL DESARROLLO HUMANO . -- EDUCACIÓN Y TRABAJO . -- LA CUESTIÓN DEL TRABAJO . -- SALUD Y EDUCACIÓN . -- DEFINICIONES DE COMPETENCIA LABORAL . -- TIPOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES . -- RELEVANCIA DE LAS COMPETENCIAS CLAVES O COMPETENCIAS TRANSVERSALES . -- PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS . -- LOS MÉTODOS PARA DEFINIR COMPETENCIAS . -- LA ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS . -- LOS CATÁLOGOS DE COMPETENCIAS . -- COMPETENCIA GENERAL . -- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
650			_aRECURSOS HUMANOS
700			_aPERÚ. PERÚ. MINISTERIO DE SALUD
942			_cTM001 _2ddc