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003 | OSt | ||
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008 | 24418b pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a158.7.ALCO.00 | ||
100 | _aALCOVER DE LA HERA, CARLOS MARÍA | ||
100 | _eAutor | ||
245 | 0 | _aINTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | |
250 | _a1A. ed | ||
260 | _aMADRID | ||
260 | _bMC GRAW HILL | ||
260 | _c2004 | ||
300 | _a588 | ||
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505 | _aBASES CONCEPTUALES Y METODOLOGÍAS . -- DELIMITACIÓN CONCEPTUAL E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO . -- MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO . -- EL CONTEXTO . -- FACTORES DEL CONTEXTO DEL TRABAJADOR: CONDICIONES DE TRABAJO Y CULTURA . -- FACTORES TECNOLÓGICOS Y ERGONÓMICOS . -- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: ASPECTOS MATERIALES, TEMPORALES Y SOCIALES . -- FACTORES PSICOSOCIALES: INTERACCIÓN, EQUIPOS DE TRABAJO, LIDERAZGO Y CLIMA . -- EL TRABAJADOR . -- LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES: DIFERENCIAS INDIVIDUALES . -- PENSAMIENTO Y JUICIOS SOCIALES . -- LA ACTIVIDAD LABORAL: MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO . -- LAS VALORACIONES PERSONALES: VALORES Y ACTITUDES HACIA EL TRABAJO . -- LA EXPERIENCIA LABORAL: EMOCIONES EN EL TRABAJO . -- EL DESARROLLO PERSONAL: APRENDIZAJE, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA . -- LA INTEGRACIÓN DEL FACTOR HUMANO: LAS COMPETENCIAS . -- LA GESTIÓN . -- LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCORPORACIÓN, MANTENIMIENTO Y SALIDA . -- GESTIÓN DEL CONFLICTO . -- LA GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL . -- EL FUTURO DEL TRABAJO | ||
650 | _aPSICOLOGÍA DEL TRABAJO | ||
700 | _aMARTÍNEZ IÑIGO, DAVID | ||
700 | _aRODRÍGUEZ MAZO, FERNANDO | ||
700 | _aDOMÍNGUEZ BILBAO, ROBERTO | ||
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