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245		0	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 8VA EDIC.
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505			_aEL PAPEL ESTRATÉGICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL . -- LAS LEYES Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES . -- RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN . -- EL ANÁLISIS DE PUESTOS . -- PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL . -- LAS PRUEBAS Y SELECCIÓN DE EMPLEADOS . -- COMO ENTREVISTAR A LOS CANDIDATOS . -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO . -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EMPLEADOS . -- COMO ADMINISTRAR LA RENOVACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN . -- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- LA ADMINISTRACIÓN DE LAS CARRERAS Y EL TRATO JUSTO . -- LAS COMPENSACIONES . -- COMO ESTABLECER LOS PLANES SALARIALES . -- RETRIBUCIÓN POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS ECONÓMICOS . -- PRESTACIONES Y SERVICIOS . -- RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS . -- LAS RELACIONES LABORALES Y LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS . -- LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS EMPLEADOS . -- LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INTERNACIONAL . -- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA INTERNACIONAL
650			_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700			_aDESSLER, GARY
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