000			00619nam a2200193Ia 4500
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003			OSt
005			20181023043908.0
008			24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a658.3145.MEND.00
100			_aMENDOZA NUÑEZ, ALEJANDRO
100			_eAutor
245		0	_aCURSO DE RELACIONES HUMANA. 3V.
250			_a1A. ed
260			_aMEXICO
260			_bMANUAL MODERNO
260			_c1994
300			_a2v.
300			_c23.0
505			_aVOL. I: GUÍA PARA EL SUPERVISOR . -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- RELACIONES HUMANAS . -- CONDUCTA DEL TRABAJADOR . -- PAPEL DEL SUPERVISOR . -- RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL . -- CONTROL DE LA CONDUCTA . -- PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HUMANOS . -- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO . -- HIGIENE Y SEGURIDAD . -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL . -- IMPLANTACIÓN DE CAMBIOS . -- PRINCIPIOS GENERALES DE RELACIONES HUMANAS VOL. II: MANUAL DEL INSTRUCTOR . -- DESCRIPCIÓN DEL CURSO . -- INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS DE CADA SESIÓN . -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL . -- HIGIENE Y SEGURIDAD . -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL . -- EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS DEL CURSO . -- EVALUACIÓN DE ACTITUDES VOL. III: MANUAL DE EJERCICIOS . -- MANEJO DE CONFLICTOS . -- COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DEL NUEVO EMPLEO . -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES . -- SANCIONAR O CAPACITAR . -- SEGURIDAD ANTE TODO . -- EVALUACIÓN DEL EMPLEADO . -- INTRODUCCIÓN DE INNOVACIONES
650			_aRELACIONES HUMANAS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700			_aALVAREZ HERRERA, MANUEL
942			_cTM001 _2ddc