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245		0	_aASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
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260			_c2008
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505			_aAÑO XVIII, Nº 212 AGOSTO 2008: EDITORIAL: POR UN ACCESO JUSTO Y OPORTUNO A LA PENSIÓN.-REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SEGUNDA PARTE).-LEGISLACIÓN.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES JULIO - 2008.-OBLIGACIONES LABORALES CON VENCIMIENTO EN EL MES DE SETIEMBRE - 2008.-ECONOMÍA LABORAL: UNA EVALUACIÓN DEL MERCADO LABORAL PERUANO DESDE EL OBJETIVO DE LA FLEXI-SEGURIDAD.-NORMAS INTERNACIONALES.-OBJETIVOS ALCANZADOS POR EL PERÚ REFLEJADOS EN EL INFORME SOBRE LA APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE LA OIT EN 2006 - 2007.-REGÍMENES ESPECIALES.-CONVENIO COLECTIVO 2008 - 2009 PARA EL SECTOR CONSTRUCCIÓN CIVIL.-TRÁMITES Y GESTIONES.-REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO Y CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS VÍA ELECTRÓNICA.-DATOS TRIBUTARIO LABORALES.-MODIFICACIONES AL PDT 601 - PLANILLA ELECTRÓNICA.-PLANILLAS ELECTRÓNICAS.-REGISTRO Y DECLARACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, ARBITRARIO EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA.-MODELOS Y FORMATOS LABORALES.-MODELOS REFERIDOS AL DESPIDO.-JURISPRUDENCIA.-PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD: AL DESPIDO ARBITRARIO DE UN TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DEBE APLICARSE EL JUICIO DE NECESIDAD.-PROCEDENCIA DE LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS A FAVOR DEL EMPLEADOR POR LA COMISIÓN DE FALTA GRAVE DEL EMPLEADOR.-CONSULTA DE SUSCRIPTORES.-PROYECTOS DE LEY.-DOCUMENTOS
650			_aDERECHO LABORAL
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