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040			_cTranscribing agency
082			_a658.3.PFEF.00
100			_aPFEFFER, JEFFREY.
100			_eAutor
245		0	_aLA ECUACIÓN HUMANA. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CLAVE PARA LA EXCELENCIA EMPRESARIAL.
250			_a1A. ed
260			_aBARCELONA
260			_b
260			_c1998
300			_a315
300			_c22.0
505			_aLA BÚSQUEDA DEL ÉXITO EN TODOS LOS LUGARES INADECUADOS . -- EL CASO DE LA CORRECTA GESTIÓN DE PERSONAL . -- SIETE EJEMPLOS DE EMPRESAS DE ÉXITO . -- LA COORDINACIÓN DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y LAS PRACTICAS DE GESTIÓN . -- DIEZ RAZONES POR LAS QUE EMPRESAS INTELIGENTES NO ACTÚAN COMO TALES . -- EL NUEVO CONTRATO DE TRABAJO Y LA PLANTILLA VIRTUAL . -- LOS ENFOQUES CONVENCIONALES SOBRE RETRIBUCIONES CAUSAN PROBLEMAS . -- ¿SE PUEDE GESTIONAR CON LOS SINDICATOS? . -- LOS FRACASOS DEL MERCADO Y EL ROL DE LA POLÍTICA PUBLICA EN LA OBTENCIÓN DE BENEFICIOS A TRAVÉS DE LAS PERSONAS . -- PERSONAS, BENEFICIOS Y PERSPECTIVAS.
650			_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700			_aPFEFFER, JEFFREY.
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