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505			_aUN PUNTO DE VISTA . -- LA HABILIDAD COMO DETERMINANTE DEL DESEMPEÑO . -- LAS VARIABLES MOTIVACÍONALES Y ORGANIZACIONALES COMO DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO . -- UN MODELO GENERAL DE DESEMPEÑO . -- PAPELES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- DESARROLLO DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN VALIDOS . -- SISTEMAS PARA LA EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO.
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700			_aSCHWAB, DONALD P.
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