000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c30126 _d30126 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a658..BROW.00 | ||
100 | _aBROWN, ARNOLD | ||
100 | _eAutor | ||
245 | 0 | _aSUPER ADMINISTRACIÓN. | |
250 | _a1A. ed | ||
260 | _aMEXICO | ||
260 | _b | ||
260 | _c1987 | ||
300 | _a296 | ||
300 | _c23.5 | ||
505 | _aCOMPRENSIÓN Y RESPUESTA AL CAMBIO . -- LAS FUERZAS IMPULSORAS DEL CAMBIO . -- EL LADO DE LAS PERSONAS: ¿ QUIEN ADMINISTRA A QUIEN Y PARA QUE ? . -- EL PUNTO EN EL QUE LA ACTUALIDAD SE ENFRENTA AL MAÑANA: ROMPIMIENTO DE ANTIGUOS MITOS . -- LOS FACTORES MAS CRÍTICOS QUE INFLUYEN EN EN LOS ÉXITOS EN EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN . -- SUPERADMINISTRACIÓN PARA LOGRAR EL ÉXITO PERSONAL Y DE LA ORGANIZACIÓN. | ||
650 | _aPROCESO ADMINISTRATIVO.-ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS.-PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | ||
700 | _aWEINER, EDITH | ||
942 |
_cTM001 _2ddc |