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505 _aDEFINICIÓN E HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL . -- UN MODELO DE PROCESO - SISTEMAS Y CONTINGENCIAS IMPORTANTES . -- CONCEPTOS Y SUPOSICIONES DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA . -- EL PROCESO DE ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES . -- EL PROCESO DE COLOCACIÓN.
650 _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
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