000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c2674 _d2674 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
082 | _a005.06.SUSC.00 | ||
100 | _aHARVARD DEUSTO | ||
245 | 0 | _aHARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW | |
250 | _a | ||
260 | _aLIMA | ||
260 | _b | ||
260 | _c2007 | ||
300 | _a80 PP | ||
300 | _c27.5 cm | ||
505 | _aAÑO 2007 JUNIO: NOS ENFRENTAMOS AL VIAJE MAS INCREÍBLE Y RÁPIDO HACIA EL FUTURO DE CUALQUIER GENERACIÓN.-CREAR REDES PARA POTENCIAR EL RENDIMIENTO DEL NEGOCIO.-ARQUITECTURAS MODULARES "VERSUS" INTEGRADAS: LA COMPATIBILIDAD DE LOS MODELOS DE NEGOCIO.-LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN ÉPOCAS DE CAMBIO Y CRISIS.-ASÍ RETOMO DELL EL CAMINO DEL ÉXITO.-PORQUE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE NO SIEMPRE SE CONVIERTE EN LEALTAD.-HOME DEPOT: CENTRAR EL CAMBIO EN LAS PERSONAS | ||
650 | _aCOMERCIO. | ||
650 | _aECONOMÍA. | ||
650 | _aNEGOCIOS. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. | ||
650 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
942 |
_cTM003 _2ddc |