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082 | _aK5.1728.MG | ||
100 | _aPASTOR IRRIBARREN, JEANNINE FIORELLA | ||
245 | 0 | _aRELACION ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE LA SEDE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA, 2018 | |
260 | _aAREQUIPA | ||
260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GESTION PUBLICA MODALIDAD A DISTANCIA | ||
260 | _c2018 | ||
300 | _a153 PP | ||
300 | _c30 cm | ||
505 | _aMOTIVACIÓN LABORAL MODELOS EXPLICATIVOS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN PERSPECTIVA CONDUCTUAL DE LA MOTIVACIÓN TEORÍAS MOTIVACIONALES DESDE LA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL TEORÍAS DE CONTENIDO JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND MODELOS E-R-C DE ALDERFER TEORÍAS DE PROCESO TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM TEORÍA DE LA EQUIDAD LA CULTURA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONES DE LA CULTURA CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL BREVE RESEÑA HISTÓRICA DEFINICIONES DE CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL ENFOQUES DE CLIMA ORGANIZACIONAL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL MODELOS TEÓRICOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ANTECEDENTES DE INVESTIGACIÓN RESULTADOS | ||
650 | _aMOTIVACIÓN LABORAL CULTURA ORGANIZACIONAL GESTION PÚBLICA | ||
856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/8164/K5.1728.MG.pdf _yDescargar Aquí |
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