000			00619nam a2200193Ia 4500
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003			OSt
005			20181023043908.0
008			181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_aE8.0600.MG
100			_aCRUZ CERVANTES, JESÚS MANUEL
245		0	_aFACTORES JURÍDICOS LABORALES QUE CONDICIONAN LA DISCRIMINACIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL DISTRITO DE JULIACA, PROVINCIA DE SAN ROMÁN, REGIÓN PUNO, 2008
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO CONSTITUCIONAL
260			_c2008
300			_a126 PP
300			_c30 cm
505			_aEL CONTRATO LABORAL DEFINICIÓN ELEMENTOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO TIPOS DE CONTRATOS LABORALES CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO MARCO NORMATIVO DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL PRINCIPIOS JUDICIALES LABORALES ÁMBITO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DEL TRABAJO LA DISCRIMINACIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL TEORÍAS Y ENFOQUES DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL TIPOS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL: ANÁLISIS DE SUS MANIFESTACIONES EN EL PERÚ DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL DERECHO PERUANO CLASIFICACIÓN GENERALIZADA DE DISCRIMINACIÓN LABORAL TIPIFICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL PROCESO DE CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y CONTRATO DE PERSONAL: CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE PERSONAL REQUISITOS DISCRIMINATORIOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
650			_aDISCRIMINACIÓN RACIAL
856			_u _yNo Disponible
942			_cTM005 _2ddc