| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
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_c25645 _d25645 |
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| 003 | OSt | ||
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| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
| 082 | _aB3.1431.MG | ||
| 100 | _aUTURUNCO VERA, MILAGROS LIZBETH | ||
| 245 | 0 | _aFACTORES LABORALES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUÍN ESCOBEDO, ESSALUD. AREQUIPA, 2016 | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD A DISTANCIA | ||
| 260 | _c2017 | ||
| 300 | _a92 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aCLIMA LABORAL CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ENFOQUES DEL CLIMA LABORAL FACTORES INFLUYENTES FACTORES BÁSICOS Y SUBFACTORES MOTIVACIÓN IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL ÁMBITO LABORAL CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS RESULTADOS | ||
| 650 | _aEL CLIMA LABORAL/ENFERMERÍA/FACTORES LABORALES | ||
| 856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM//6185/B3.1431.MG.pdf _yDescargar Aquí |
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| 942 |
_cTM005 _2ddc |
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