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040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_aA7.1420.MG
100			_aFRANCO GARCIA DE CRUZ, DEVORA KATHERYN
245		0	_aANÁLISIS DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO GARANTÍA AL DERECHO AL TRABAJO Y A NO SER DESPEDIDO POR RAZON DE MATERNIDAD O DISCAPACIDAD EN EL PERU, LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA, 2016.
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO CONSTITUCIONAL A DISTANCIA
260			_c2017
300			_a127 PP
300			_c30 cm
505			_aEL DERECHO AL TRABAJO LA PERSONA HUMANA Y SU DIGNIDAD. CONSIDERACIONES PREVIAS PARA LA DEFINICIÓN AL DERECHO AL TRABAJO HACIA LA DEFINICIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO PROTECCIÓN REFORZADA EN EL ÁMBITO LABORAL EN CONTRAPOSICIÓN AL DESPIDO PROTECCIÓN REFORZADA EL DESPIDO COMO FORMA DE EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL PROPUESTAS Y MECANISMOS CONSTITUCIONALES DE PROTECCION LABORAL EN EL AMBITO DE LA PROTECCION REFORZADA MECANISMOS CONSTITUCIONALES DE PROTECCION LABORAL MECANISMOS DE PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL FRENTE AL DESPIDO EN CASOS DE PROTECCIÓN REFORZADA
650			_aDERECHO/TRABAJO/MATERNIDAD
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/6081/A7.1420.MG.pdf _yDescargar Aquí
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