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| 040 | _cTranscribing agency | ||
| 082 | _aA6.1378.MG | ||
| 100 | _aMEDINA GORDILLO, SARA YANINA | ||
| 245 | 0 | _aCOMPETENCIAS DE LA TRABAJADORA SOCIAL Y SU RELACIÓN CON LA DEMANDA LABORAL EN EL SECTOR SALUD RED AREQUIPA – CAYLLOMA, 2015 | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS | ||
| 260 | _c2016 | ||
| 300 | _a104 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aCOMPETENCIA CARACTERÍSTICA SUBYACENTE CAUSALMENTE RELACIONADA CRITERIO REFERENCIADO CLASES DE COMPETENCIA COMPETENCIAS DE UMBRAL COMPETENCIAS DISTINTIVAS DEMANDA LABORAL PERFIL PROFESIONAL Y OCUPACIONAL COMPETENCIAS GENÉRICAS SEGÚN EL PROYECTO TUNING COMPETENCIAS GERENCIALES COMPETENCIAS LABORALES DEL (LA) TRABAJADORA SOCIAL DESEMPEÑO DEL (LA) TRABAJADOR (A) SOCIAL EN EL SECTOR SALUD CONCEPTO DE TRABAJO SOCIAL CONCEPTO DE TRABAJO SOCIAL EN EL SECTOR SALUD OBJETIVOS DEL TRABAJO SOCIAL EN EL SECTOR SALUD FUNCIONES DEL (LA) TRABAJADORA SOCIAL EN EL SECTOR SALUD ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS RESULTADOS | ||
| 650 | _aDEMANDA LABORAL/RECURSOS HUMANOS/GERENCIA | ||
| 856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/5821/A6.1378.MG.pdf _yDescargar Aquí |
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