| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c25325 _d25325 |
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| 003 | OSt | ||
| 005 | 20181023043908.0 | ||
| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
| 082 | _a9F.0243.DR | ||
| 100 | _aTEJERINA VEGAZO, DANY MARCELL | ||
| 245 | 0 | _aSATISFACCION LABORAL DE LAS ENFERMERAS EN HOSPITALES: PUBLICOS Y PRIVADO DE LA PROVINCIA DE TACNA-2010” | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA SALUD | ||
| 260 | _c2012 | ||
| 300 | _a152 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aLA SATISFACCIÓN LABORAL CONCEPTO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO LAS CENTRADAS EN EL CONTENIDO LAS CENTRADAS EN EL PROCESO FACTORES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA EVOLUCIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL TEORÍAS DE LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO Y DE LA MOTIVACIÓN DEL TRABAJADOR CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN - INSATISFACCIÓN LABORAL IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA CARACTERIZACIÓN DE HOSPITALES PÚBLICOS Y PRIVADO DE LA PROVINCIA DE TACNA FILOSOFÍA INSTITUCIONAL | ||
| 650 | _aSATISFACCIÓN LABORAL HOSPITAL PUBLICO HOSPITAL PRIVADO FACTORES INTRINSECOS FACTORES EXTRINSECOS | ||
| 856 |
_u _yNo Disponible |
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| 942 |
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