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245		0	_aLA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL COMO CAUSA DE LA PRECARIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL PERÚ A PARTIR DE 1991
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN EDUCACION PARA LA SALUD
260			_c2004
300			_a170 PP
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505			_aEVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DEL TRABAJO EL CONTRATO DE TRABAJO EL TRABAJO COMO ACTIVIDAD EL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO EL TRABAJO PERSONAL LA REMUNERACIÓN LA SUBORDINACIÓN MARCO LEGAL DEL CONTRATO DE TRABAJO LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL PERÚ PANORAMA LABORAL PREVIO A LA DÉCADA DE LOS 90 ESCENARIO PANORAMA ANTECEDENTES CONCEPTO DE FLEXIBILIZACIÓN MODALIDADES APLICACIÓN LA REFORMA LABORAL EN EL EMPLEO EN EL SECTOR PRIVADO LEY DE FOMENTO DE EMPLEO CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD NORMAS GENERALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO CONTRATAOS DE NATURALEZA TEMPORAL CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO OTROS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD LA REFORMA LABORAL LA INTERMEDIACIÓN LABORAL LOS EFECTOS DE LA FLEXIBILIDAD PERSPECTIVAS DE LA FLEXIBILIDAD.
650			_aDERECHO LABORAL CONTRATOS
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