000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c23320 _d23320 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a76.0193.PS | ||
100 | _aCHAMBILLA APAZA, BETHZABE MARTHA | ||
245 | 0 | _aLIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN LAS AGENCIAS DE UNA INSTITUCION FINANCIERA DE AREQUIPA | |
260 | _aAREQUIPA | ||
260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA | ||
260 | _c2012 | ||
300 | _a62 PP | ||
300 | _c30 cm | ||
505 | _aLIDERAZGO ORGANIZACIONAL TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO LIDERAZGO TRANSACCIONAL LIDERAZGO CORRECTIVO - EVITADOR SATISFACCIÓN LABORAL TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL FACTORES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL | ||
650 | _aLIDERAZGO SATISFACCIÓN LABORAL | ||
856 |
_u _yNo Disponible |
||
942 |
_cTM005 _2ddc |