000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
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999 |
_c20251 _d20251 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a70.0566.M | ||
100 | _aLÓPEZ JUAREZ, KATIA JUDITH | ||
245 | 0 | _aPREVALENCIA DEL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL EN EL PERSONAL MEDICO Y DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL DE APOYO CAMANA 2004 | |
260 | _aAREQUIPA | ||
260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA | ||
260 | _c2005 | ||
300 | _a85 PP | ||
300 | _c30 cm | ||
505 | _aSÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL EPIDEMIOLOGIA ETIOLOGÍA CARACTERÍSTICAS AGOTAMIENTO EMOCIONAL LA DESPERSONALIZACIÓN SENTIMIENTOS DE INADECUACIÓN PROFESIONAL FASES DEL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL FASE DE ENTUSIASMO FASE DE ESTANCAMIENTO FASE DE FRUSTRACIÓN FASE DE APATÍA SINTOMATOLOGÍA CLÍNICA ASOCIADA AL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL SÍNTOMAS FÍSICOS DESENCADENANTES AMBIENTE FÍSICO Y CONTENIDO DEL PUESTO DESEMPEÑO DE ROLES, RELACIONES INTERPERSONALES Y DESARROLLO DE LA CARRERA ESTRESORES RELACIONADOS CON LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y OTROS ASPECTOS ORGANIZACIONALES FUENTES EXTRA ORGANIZACIONALES FACILITADORES VARIABLES DE CARÁCTER DEMOGRÁFICO VARIABLES DE PERSONALIDAD ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO APOYO SOCIAL E EL TRABAJO DIAGNÓSTICO DIFERENCIAL DEL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL BURNOUT O SIMPLE ABURRIMIENTO FALTA DE MOTIVACIÓN Y BURNOUT CINISMO Y BURNOUT ANSIEDAD POR CONFLICTOS LABORALES ESTRÉS Y BURNOUT ESTRÉS AGUDO O CRÓNICO DEL BURNOUT DEPRESIÓN Y BURNOUT ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN PARA LA PREVENCIÓN Y AFRONTAMIENTO ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO ESTRATEGIAS INDIVIDUALES ESTRATEGIAS DE CARÁCTER INTERPERSONAL TRATAMIENTO. | ||
650 | _aDESGASTE PROFESIONAL ESTRÉS CARÁCTER | ||
856 |
_u _yNo Disponible |
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942 |
_cTM005 _2ddc |