000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c1895 _d1895 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
082 | _a005.04.SUSC.00 | ||
100 | _aHARVARD DEUSTO | ||
245 | 0 | _aHARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW | |
250 | _a | ||
260 | _aMADRID | ||
260 | _b | ||
260 | _c2007 | ||
300 | _a80 PP | ||
300 | _c27.5 cm | ||
505 | _aAÑO 2007 ABRIL: EL LÍDER CONTAGIOSO.-LA TEORÍA DE LA LARGA COLA: ENTREVISTA CON CHRIS ANDERSON.-¿ESTA INFRAUTILIZANDO SU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN?.-LAS CINCO MENTES DEL FUTURO.-TRANSFORMANDO EL CONFLICTO EN RELACIONES PRODUCTIVAS.-ES HORA DE DISEÑAR.-EL MITO DE LOS PRODUCTOS DE CONSUMO.-POR QUE LAS EMPRESAS DEBERÍAN CONTAR CON MODELOS DE NEGOCIO ABIERTO | ||
650 | _aECONOMÍA. | ||
650 | _aNEGOCIOS. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. | ||
650 | _aRECURSOS HUMANOS. | ||
650 | _aCOMERCIO | ||
942 |
_cTM003 _2ddc |