000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
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999 |
_c18183 _d18183 |
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003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
082 | _a66.0841.TS | ||
100 | _aCOSIO RODRIGUEZ, MINNIE | ||
245 | 0 | _aIMPACTO DEL AUSENTISMO LABORAL DEL PERSONAL AUXILIAR EN LA GESTIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO, AREQUIPA 2014 | |
260 | _aAREQUIPA | ||
260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL | ||
260 | _c2014 | ||
300 | _a131 PP | ||
300 | _c30 cm | ||
505 | _aCONTEXTO ECONÓMICO Y SOCIAL CONSECUENCIAS SEGURIDAD SOCIAL NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) FINALIDAD MISIÓN DE ESSALUD VISIÓN OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPIOS OPERACIONALES HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERÚ PRESTACIONES DE ESSALUD SALUD POLÍTICA DE SALUD LA SALUD COMO UNO DE LOS DERECHOS PROMINENTES DEL SER SOCIAL TRABAJO Y FOMENTO DE LA SALUD SALUD OCUPACIONAL SALUD PREVENTIVA AUSENTISMO TIPOS DE AUSENTISMO EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL AUSENTISMO FACTORES QUE GENERAN AUSENTISMO LABORAL GESTIÓN SOCIAL IMPACTO SOCIAL TRABAJO SOCIAL EN EL SECTOR SALUD SERVICIO SOCIAL DE PERSONA EL TRABAJO SOCIAL DE GRUPO HIPÓTESIS | ||
650 | _aAUSENTISMO LABORAL | ||
700 | _aCALDERON TORO, GLORIA RAQUEL MARIA | ||
856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/4918/66.0841.TS.pdf _yDescargar Aquí |
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942 |
_cTM005 _2ddc |