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505			_aESPECIAL 100. LO MEJOR EN GESTIÓN DE LA HDBR: LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO: MÁXIMO DESAFIO.-EN BUSCA DEL BOOM.-¿DONDE RADICA LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS NACIONES?.-EL DIRECTIVO COMO LIDER Y COMO EJECUTIVO: LA SIMBIOSIS DEL EXITO.-LOS FACTORES E O LAS FUERZAS MOTIVADORAS.-EL FIN DEL LIDERAZGO.-EQUIPOS EN LA CUMBRE.-COMO MODELAR LA ESTRATEGÍA.-LA ESTRATEGÍA COMO OBJETO DE ESTUDIO: ¿POR QUE BUSCAR UN NUEVO PARADIGMA?.-LA GESTIÓN EN UN MUNDO GLOBALMENTE CONECTADO.-LA GLOBALIZACION DE LOS MERCADOS.-EL MEGAMARKETING.-UN CRECIMIENTO SOSTENIDO DEL VALOR PARA EL ACCIONISTA.-POR QUE FRACASAN LAS INICIATIVAS DE LA CALIDAD.-CAPITAL INTELECTUAL = CAPACIDAD X COMPROMISO.-EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL ALGO MAS QUE NUMEROS.-SOBRE LA IMAGINACION Y LA TECNOLOGÍA.-GESTIÓNAR=DECIDIR.-LA TRANSFORMACION COMO CLAVE PARA LA CREACIÓN DE VALOR DE LA EMPRESA.-VEINTE AÑOS DE GESTIÓN EN ESPAÑA.-UN ENTORNO GLOCAL.-EXCELENCIA EN LA GESTIÓN.-COMUNIQUE Y TRIUNFARA.-GLOBALIDAD VERSUS LOCALIDADUNA ECONOCIA ABIERTA.-CLAVES PUNTO-COM PARA EL SIGLO XXI.-LIBERALIZACION, FUERTE CRECIMIENTO, PRIVATIZACION Y GLOBALIZACION.-TENDENCIAS E- BUSINESS.-EL PAPEL DEL LIDER.-UN NUEVO CONTEXTO EMPRESARIAL EN ESPAÑA: UN CAMBIO RADICAL.-LA NUEVA ECONOCMIA Y LA EMPRESA TRADICIONAL.-HACE VEINTE AÑOS..., DENTRO DE VEINTE AÑOS.-LA GESTIÓN DEL SIGLO XXI EN EL SECTOR FINANCIERO.-GESTIÓN DE PERSONAS EN EL SIGLO XXI.-LA NUEVA ECONOMÍA, EN EL NUEVO MILENIO.-LOS VALORES DE LA EXCELENCIA, BASE DE LA ESTRATEGÍA EMPRESARIAL.-EL DESAFIO DE LOS CAMBIOS DEMOGRAFICOS PARA LA EMPRESA.-LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS: EL MUNDO SIN DISTANCIAS
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