000			00619nam a2200193Ia 4500
999			_c13763 _d13763
003			OSt
005			20181023043908.0
008			181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a53.0904.AE
100			_aAÑARI QUISPE, ALEXANDRA
245		0	_aANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DE LOS ESTILOS DE SUPERVISIÓN SOBRE LA RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA AVICOLA ROSARIO AREQUIPA-2017
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
260			_c2018
300			_a119 PP
300			_c30 cm
505			_aBREVE RESEÑA DE LA EMPRESA MISIÓN VISIÓN ESQUEMA ESTRUCTURAL LAS ORGANIZACIONES CLIMA ORGANIZACIONAL TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL NECESIDADES BÁSICAS DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL MODELO DE LAS DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL ESTILOS DE SUPERVISIÓN TIPOS DE ESTILOS DE SUPERVISIÓN PAPEL DEL SUPERVISOR CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR SUPERVISIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL BAJO LA INFLUENCIA DE LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN ADECUADOS ESCALAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL RELACIÓN ENTRE SUPERVISOR Y TRABAJADORES IMPACTO DE LOS ESTILOS DE SUPERVISIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTECEDENTES RESULTADOS
650			_aAdministración/Clima Organizacional/Satisfacción Laboral
700			_aCAPPA CARMONA, KATTIA GISELLE
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/7476/53.0904.AE.pdf _yDescargar Aquí
942			_cTM005 _2ddc