000			00619nam a2200193Ia 4500
999			_c13759 _d13759
003			OSt
005			20181023043908.0
008			181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a53.0900.AE
100			_aMEDINA NÚÑEZ, DANIEL FERNANDO
245		0	_aANÁLISIS DEL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO Y PROPUESTA PARA EL RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN DE PERSONAL DEL CAMAL METROPOLITANO DE AREQUIPA – SERMAMET 2017
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
260			_c2018
300			_a138 PP
300			_c30 cm
505			_aEL CAMAL O MATADERO FINALIDAD ROTACIÓN DE PERSONAL CAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL MEDICIÓN DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INVESTIGACIÓN INTERNA DE LAS NECESIDADES PLANEACIÓN DE PERSONAL MODELO DE SEGMENTOS DE PUESTOS MODELO DE GRÁFICA DE REEMPLAZO MODELO DE FLUJO DE PERSONAL MODELO DE PLANEACIÓN INTEGRADA FUENTES DE RECLUTAMIENTO FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO RECLUTAMIENTO MIXTO DIRECCIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CAMAL METROPOLITANO DE AREQUIPA – SERMAMET 2017 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS
650			_aCamal/Administración/Reclutamiento
700			_aMEDINA ZÚÑIGA, VÍCTOR GRAZZIANO
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/handle/UCSM/7226/53.0900.AE.pdf _yDescargar Aquí
942			_cTM005 _2ddc