| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
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| 999 |
_c13747 _d13747 |
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| 003 | OSt | ||
| 005 | 20181023043908.0 | ||
| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
| 082 | _a53.0888.AE | ||
| 100 | _aCRUZ DONGO, JEFFRY GRIMALDO | ||
| 245 | 0 | _aANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y CÓMO INFLUYE EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SEDAPAR SEDE CAMANÁ PROVINCIA DE AREQUIPA, 2017 | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ||
| 260 | _c2017 | ||
| 300 | _a133 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aANTECEDENTES SATISFACCIÓN LABORAL BIENESTAR LABORAL CAPACITACIÓN CLIMA LABORAL DESARROLLO DEL PERSONAL DESEMPEÑO DE TAREAS EXPECTATIVAS ECONÓMICAS IDENTIFICACIÓN CON LA EMPRESA LEALTAD MOTIVACIÓN OBJETIVOS DE LA EMPRESA POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS PRODUCTIVIDAD RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO RELACIONES CON COMPAÑEROS RELACIONES CON SUPERVISORES REMUNERACIÓN RESPONSABILIDAD IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL MODELOS DE EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DESEMPEÑO LABORAL CAUSAS QUE INFLUYAN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL FACTORES QUE INFLUYEN O INTERVIENEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL RESULTADOS | ||
| 650 | _aAdministración/Satisfacción Laboral/Desempeño Laboral | ||
| 700 | _aESQUIVEL LÓPEZ, ANDRÉ CARLOS RALPH | ||
| 856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/handle/UCSM/7196/53.0888.AE.pdf _yDescargar Aquí |
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| 942 |
_cTM005 _2ddc |
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