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040			_cTranscribing agency
082			_a53.0875.AE
100			_aLÁZARO SONCO, MARY YSABEL
245		0	_aFORMULACIÓN DEL PLAN DE COACHING PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO LABORAL EN EL EQUIPO DE VENTAS DE LA EMPRESA CONECTA RETAIL S.A. AREQUIPA, 2016
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
260			_c2017
300			_a116 PP
300			_c30 cm
505			_aDEFINICIÓN DE EMPRESA FINES DE LA EMPRESA DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN DE VENTAS ELEMENTOS DE UN PROCESO DE VENTAS ETAPAS DEL PROCESO DE VENTAS GESTIÓN DE VENTAS FUERZA DE VENTAS FUNCIONES PRINCIPALES DE LA FUERZA DE VENTA DEFINICIÓN DE COACHING ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL COACHING IMPORTANCIA DEL COACHING TIPOS DE COACHING. FUNCIONES DEL COACH CARACTERÍSTICAS DEL COACHING ELEMENTOS DEL COACHING BENEFICIOS DE USAR COACHING EMPRESARIAL DESARROLLO DEL COACHING EL COACHING EMPRESARIAL PUEDE SER GRUPAL O INDIVIDUAL A LARGO O CORTO PLAZO COACHING EN LA ORGANIZACIÓN SE AVANZA POR ETAPAS. TÉCNICAS QUE SE EMPLEA EN EL PROCESO DE COACHING SITUACIONES ACONSEJABLES DE COACHING EMPRESARIAL TIPOS DE EMPRESA DONDE UTILIZA EL COACHING EMPRESARIAL EL COACHING Y EL CAMBIO AGENTES DE CAMBIO Y COACH DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA CONECTA RETAIL S.A. RESULTADOS
650			_aAdministración/Coaching/Rendimiento Laboral
700			_aPONCE PACHECO, WENDY
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/6850/53.0875.AE.pdf _yDescargar Aquí
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