| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c13640 _d13640 |
||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20181023043908.0 | ||
| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cTranscribing agency | ||
| 082 | _a53.0781.AE | ||
| 100 | _aHUANCA YUCRA, KAROLAY VICTORIA | ||
| 245 | 0 | _aLA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS EN J. MORÁN DISTRIBUCIONES S.A. AREQUIPA, 2013 | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ||
| 260 | _c2014 | ||
| 300 | _a193 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aBREVE RESEÑA DE LA EMPRESA LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN TIPOS DE COMPENSACIÓN MOTIVACIÓN LABORAL TIPOS DE MOTIVACIÓN ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL RELACIÓN ENTRE COMPENSACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL FUERZA DE VENTA, POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN SISTEMA REMUNERATIVO EN LA FUERZA DE VENTAS SATISFACCIÓN LABORAL | ||
| 650 | _aSATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL/COMPENSASION LABORAL | ||
| 700 | _aRODRIGUEZ GONZALES, CECILIA ROMINA | ||
| 856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/4276/53.0781.AE.pdf _yDescargar Aquí |
||
| 942 |
_cTM005 _2ddc |
||