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| 040 | _cTranscribing agency | ||
| 082 | _a53.0609.AE | ||
| 100 | _aQUISPE QUISPE, ISAI ROGER | ||
| 245 | 0 | _aDETERMINAR LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL NIVEL DE DESEMPEÑO LABORAL EN EL I.S.T BENJAMÍN FRANKLIN DE MOQUEGUA | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ||
| 260 | _c2007 | ||
| 300 | _a73 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aPLANTEAMIENTO TEÓRICO PROBLEMA FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA JUSTIFICACIÓN MARCO TEÓRICO CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA EDUCATIVA DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL FLEXIBILIDAD RESPONSABILIDAD RECOMPENSAS CLARIDAD ESPIRITU DE EQUIPO DESEMPEÑO LABORAL DIMENSIONES DEL DESEMPEÑO LABORAL OBJETIVOS GENERAL ESPECIFICO HIPÓTESIS PLANTEAMIENTO OPERACIONAL TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE VERIFICACIÓN ASPECTOS DE EVALUACIÓN CAMPO DE VERIFICACIÓN RECOLECCIÓN DE DATOS RESULTADOS SISTEMATIZACIÓN DE DATOS REPRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS DESEMPEÑO LABORAL VARIABLES CRUZADAS Y PRUEBA DE HIPÓTESIS ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA INSTITUCIÓN CONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS | ||
| 650 | _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | ||
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_u _yNo Disponible |
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