| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
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| 999 |
_c12723 _d12723 |
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| 003 | OSt | ||
| 005 | 20181023043908.0 | ||
| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
| 082 | _a47.0989.CS | ||
| 100 | _aRIVERA ALFARO, MARÍA DEL ROSARIO | ||
| 245 | 0 | _aCARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA, AREQUIPA, 2012. | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS | ||
| 260 | _c2012 | ||
| 300 | _a102 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aMARCO INSTITUCIONAL LA MUNICIPALIDAD COMO ORGANIZACIÓN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL LA IMAGEN CORPORATIVA CULTURA ORGANIZACIONAL LA ORGANIZACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN GRUPO DE TRABAJO CONDICIONES LABORALES Y RECURSOS OPORTUNIDADES CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EFICIENCIA OPERACIONAL CRECIMIENTO Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO INTEGRACIÓN VERTICAL U HORIZONTAL DISMINUIR LOS NIVELES DE RIESGO EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO COMPETENCIA DEL JEFE O SUPERIOR | ||
| 650 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL | ||
| 856 |
_u _yNo Disponible |
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| 942 |
_cTM005 _2ddc |
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