| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c10467 _d10467 |
||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20181023043908.0 | ||
| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cTranscribing agency | ||
| 082 | _a005.09.SUSC.00 | ||
| 100 | _aMONTSERRAT CIVERA GILBERT | ||
| 245 | 0 | _aHARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW | |
| 250 | _a1A. ed | ||
| 260 | _aBARCELONA | ||
| 260 | _bPLANETA | ||
| 260 | _c2017 | ||
| 300 | _a81 PP | ||
| 300 | _c27 cm | ||
| 505 | _aLA CREACIÓN DE UNA EMPRESA MÁS INTELIGENTE EL ROL DEL LIDER EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL CASO ROCHE: POR QUÉ LAS MEJORES IDEAS PUEDEN VENIR DE FUERA DE LA EMPRESA GESTIONAR CONFLICTOS DE FORMA CONSTRUCTIVA LAS REGLAS DEL JUEGO PARA ATRAER Y GESTIONAR EL TALENTO DE LOS NUEVOS LÍDERES COMO GESTIONAR LA TRANSICIÓN HACIA UN NUEVO SISTEMA OPERATIVO DE LA EMPRESA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA MÁS INTELIGENTE | ||
| 650 | _aMARKETING | ||
| 942 |
_cTM003 _2ddc |
||