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505			_aN° 267 MAYO 2017 COMPETENCIAS PARA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL SEIS COMPETENCIAS CLAVE PARA HACER FRENTE A UN MUNDO 'TOPSY-TURVY' LA EXISTENCIA RESILIENTE. CULTIVAR EL SENTIDO DEL TODO PARA MEJORAR LAS ORGANIZACIONES SUPERANDO CONVERSACIONES DIFÍCILES. CÓMO DAR UN BUEN 'FEEDBACK' APTITUDES PARA CONSEGUIR IMPACTO EN EL CAMBIO ESTRATÉGICO Y CULTURAL 'MINDFULNESS', LIDERAZGO Y EMPRESA. CÓMO MEJORAR EL RENDIMIENTO, EL BIENESTAR Y LAS RELACIONES EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DERIVADO DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. LA CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN LIDERAZGO Y CAMBIO DESDE UNA PERSPECTIVA GESTÁLTICA CASO PRÁCTICO: FC BARCELONA. GOBERNANDO LÍDERES: UNA REFLEXIÓN SOBRE EL FÚTBOL COMO SISTEMA DE JUEGO COMPLEJO
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