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245		0	_aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
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505			_aESPECIAL: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA TRATAMIENTO NORMATIVO DE LAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL CENTRO DE TRABAJO HORAS EXTRAS Y TRABAJO FORZOSO REGULACIÓN DEL TRABAJO EN EL HOGAR PENSIÓN DE VIUDEZ EN LAS UNIONES DE HECHO Y LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL INEMBARGABILIDAD DE LA CONTRAPRESTACIÓN DE SERVICIOS Y APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTIDADES ENCARGADAS DEL OTORGAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EN EL PERÚ DEDUCCIÓN DE GASTOS EN LAS RENTAS DE TRABAJO CÁLCULO DE LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA CUANDO LA REMUNERACIÓN ES VARIABLE LO QUE NO SE SABE DE LA PREVENCIÓN DEL VIH/SIDA EN EL LUGAR DE TRABAJO. ¿CUÁL ES EL ROL DE LOS EMPLEADORES Y DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO? RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES EN CARRETILLAS Y TRICICLOS
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