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100			_aJORGE TOYAMA MIYAGUSUKU (DIR)
245		0	_aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
250			_a1A. ed
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300			_c26 cm
505			_aIV PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIAS LABORAL Y PREVISIONAL: EXAMEN CRÍTICO DE SUS PRINCIPALES CONCLUSIONES RELEVANCIA DEL TEMA NRO. 1 DEL IV PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIAS LABORAL Y PREVISIONAL EL PROCESO LABORAL Y LA TABLA DE SALVACIÓN PARA EL DEMANDADO REBELDE. A PROPÓSITO DEL IV PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL REFLEXIONES SOBRE LA (IN) VALIDEZ DE LA PRÓRROGA AUTOMÁTICA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS LA DETERMINACIÓN DEL PLAZO LEGAL DE PRESCRIPCIÓN PARA EL RECLAMO DE LAS PENSIONES DEVENGADAS IV PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIAS LABORAL Y PREVISIONAL RÉGIMEN DE CTS DE LA ACTIVIDAD PRIVADA. ATENCION DE LAS SPRINCIPALES INTERROGANTES EL PLAZO PARA DEMANDAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS DESPIDOS DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN VACACIONAL DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN. A PROPÓSITO DE LA CASACIÓN Nº 2943-2015- LIMA NULIDAD DE ACTAS DE INFRACCIÓN LABORAL. CRITERIOS TÉCNICOS Y JURÍDICOS A TENER EN CUENTA PARA SU OBTENCIÓN LINEAMIENTOS DE LA SUNAFIL PARA LA ATENCIÓN AL USUARIO. A PROPÓSITO DE LA DIRECTIVA Nº 001-2016-SUNAFIL/NPA LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y EL DERECHO AL HONOR Y SU POSIBLE COLISIÓN CON LA LIBERTAD SINDICAL UN ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA CONCILIATORIA Y PROBATORIA EN LOS PROCESOS ABREVIADOS LABORALES SÍNTESIS DE LA NORMATIVA QUE REGLAMENTA LA INAFECTACIÓN DE LAS GRATIFICACIONES Y LA DISPONIBILIDAD TEMPORAL DE LOS DEPÓSITOS DE CTS EL TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA Y LOS SEGUROS PREVISIONALES (PARTE 2). UNA PROPUESTA NORMATIVA DE APORTE OBLIGATORIO PARA EL INDEPENDIENTE LAS FORMAS DE REDUCCIÓN DE REMUNERACIÓN. ANÁLISIS LEGAL, JURISPRUDENCIAL Y DOCTRINAL NO DIGO QUE NO NI QUE SI, SINO TODO LO CONTRARIO. A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA CASATORIA QUE VALIDA LA REBAJA UNILATERAL DE REMUNERACIONES EN BÚSQUEDA DE LA TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA. ¿EL TC HA ESTABLECIDO UN NUEVO CRITERIO SOBRE LA NULIDAD DE DESPIDO? FACTOR ACUMULADO: TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL ÍNDICE DE RECIOS AL CONSUMIDOR ÍNDICE DE PRECIOS PROMEDIO MENSUAL AL POR MAYOR A NIVEL NACIONAL EVOLUCIÓN DE APORTACIONES AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES- AFP 2015-2016 TASAS DE INTERESES BANCARIOS - CTS ESCALA DE MULTAS INSPECTIVAS DEL MTPE CRONOGRAMA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA CRONOGRAMA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA DE BUENOS CONTRIBUYENTES (AFE Y UESP) APRECIACIÓN DE LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS Y NO REMUNERATIVOS IMPLICANCIAS DE LAS SANCIONES REGULADOS POR EL REGLAMENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA INCUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO REGULAR TRÁMITE DE LA RENUNCIA Y EXONERACIÓN DEL PLAZO DE PREAVISO COMENTARIO DE LAS PRINCIPALES NORMAS LABORALES ¿LA SUNAT PUEDE FISCALIZAR ASPECTOS LABORALES?
650			_aDERECHO LABORAL SEGURIDAD SOCIAL RECURSOS HUMANOS
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