LA INDEMNIZACIÓN COMO PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA: CORTE SUPREMA VS TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO CONSTITUCIONAL A DISTANCIA; 2019Descripción: 235 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - A7.1811.MG
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | A7.1811.MG (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 801811T |
DERECHOS HUMANOS
CONCEPTO
CARACTERÍSTICAS
CLASIFICACIÓN GENERAL
DERECHOS SOCIALES
CONCEPTO
DERECHOS SOCIALES EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
EL DERECHO AL TRABAJO COMO DERECHO SOCIAL
DERECHO AL TRABAJO
CONCEPTO
FUNCIÓN SOCIAL
EL DERECHO AL TRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES
CLASIFICACIÓN DE TRABAJADORES
ESTABILIDAD LABORAL
EL TRABAJADOR DE CONFIANZA
TRABAJADORES DE DIRECCIÓN
TRABAJADOR DE CONFIANZA Y EL TRABAJADOR DE DIRECCIÓN
INCERTIDUMBRE ENTRE TRABAJADOR DE CONFIANZA Y COMÚN
LA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA
SITUACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA
EL TRABAJADOR DE CONFIANZA EN EL SECTOR PRIVADO
SITUACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA EN EL SECTOR PÚBLICO
LEGISLACIÓN COMPARADA RESPECTO AL TRABAJADOR DE CONFIANZA
RESULTADOS
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