RECURSOS HUMANOS.
Por: CUMMINGS, L.L. | [Autor].
Colaborador(es): SCHWAB, DONALD P.
Editor: MEXICO ; TRILLAS ; 1991Edición: 1A. ed.Descripción: 182; 23.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3125.CUMM.00
Contenidos:
UN PUNTO DE VISTA
. -- LA HABILIDAD COMO DETERMINANTE DEL DESEMPEÑO
. -- LAS VARIABLES MOTIVACÍONALES Y ORGANIZACIONALES COMO DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO
. -- UN MODELO GENERAL DE DESEMPEÑO
. -- PAPELES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. -- DESARROLLO DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN VALIDOS
. -- SISTEMAS PARA LA EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3125.CUMM.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 22487 |
UN PUNTO DE VISTA
. -- LA HABILIDAD COMO DETERMINANTE DEL DESEMPEÑO
. -- LAS VARIABLES MOTIVACÍONALES Y ORGANIZACIONALES COMO DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO
. -- UN MODELO GENERAL DE DESEMPEÑO
. -- PAPELES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. -- DESARROLLO DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN VALIDOS
. -- SISTEMAS PARA LA EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO.
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