INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Por: ALCOVER DE LA HERA, CARLOS MARÍA | [Autor].
Colaborador(es): MARTÍNEZ IÑIGO, DAVID | RODRÍGUEZ MAZO, FERNANDO | DOMÍNGUEZ BILBAO, ROBERTO.
Editor: MADRID ; MC GRAW HILL ; 2004Edición: 1A. ed.Descripción: 588; 24.0.Tema(s): PSICOLOGÍA DEL TRABAJOClasificación CDD: 158.7.ALCO.00Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 158.7.ALCO.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 41171 |
BASES CONCEPTUALES Y METODOLOGÍAS
. -- DELIMITACIÓN CONCEPTUAL E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
. -- MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
. -- EL CONTEXTO
. -- FACTORES DEL CONTEXTO DEL TRABAJADOR: CONDICIONES DE TRABAJO Y CULTURA
. -- FACTORES TECNOLÓGICOS Y ERGONÓMICOS
. -- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: ASPECTOS MATERIALES, TEMPORALES Y SOCIALES
. -- FACTORES PSICOSOCIALES: INTERACCIÓN, EQUIPOS DE TRABAJO, LIDERAZGO Y CLIMA
. -- EL TRABAJADOR
. -- LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES: DIFERENCIAS INDIVIDUALES
. -- PENSAMIENTO Y JUICIOS SOCIALES
. -- LA ACTIVIDAD LABORAL: MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO
. -- LAS VALORACIONES PERSONALES: VALORES Y ACTITUDES HACIA EL TRABAJO
. -- LA EXPERIENCIA LABORAL: EMOCIONES EN EL TRABAJO
. -- EL DESARROLLO PERSONAL: APRENDIZAJE, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA
. -- LA INTEGRACIÓN DEL FACTOR HUMANO: LAS COMPETENCIAS
. -- LA GESTIÓN
. -- LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCORPORACIÓN, MANTENIMIENTO Y SALIDA
. -- GESTIÓN DEL CONFLICTO
. -- LA GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL
. -- EL FUTURO DEL TRABAJO
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