ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA AGENCIA DE ADUANA TRANSCONTINENTAL S.A. LIMA – PERU, 2013
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2015Descripción: 70 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD:- 53.0787.AE
Contenidos:
ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
LIDERAZGO PARTICIPATIVO
MOTIVACIÓN LABORAL
RECIPROCIDAD
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN MULTIDIRECCIONAL
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
RECURSOS
TALENTO HUMANO
DESEMPEÑO LABORAL
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
PARTICIPACIÓN
FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN NUESTRO ESTUDIO
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
RECURSOS NECESARIOS
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
DISCUSIÓN
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0787.AE (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 530787T |
ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
LIDERAZGO PARTICIPATIVO
MOTIVACIÓN LABORAL
RECIPROCIDAD
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN MULTIDIRECCIONAL
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
RECURSOS
TALENTO HUMANO
DESEMPEÑO LABORAL
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
PARTICIPACIÓN
FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN NUESTRO ESTUDIO
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
RECURSOS NECESARIOS
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
DISCUSIÓN
CONCLUSIONES
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