TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS 2DA EDIC
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: MADRID; ; 2005Edición: 1A. edDescripción: 326; 24.0Tema(s): Clasificación CDD:- 658.3.PERE.01
Contenidos:
LAS COMPETENCIAS
. -- LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
. -- LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO
. -- LAS PRUEBAS SITUACIONALES
. -- LA DISCUSIÓN DE GRUPO
. -- LA ENTREVISTA DE COMPETENCIAS
. -- EL MENTORING, EL COACHING Y EL OUTDOOR TRAINING
. -- LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
. -- LOS CENTROS DE EVALUACIÓN
. -- LA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.PERE.01 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 43382 |
LAS COMPETENCIAS
. -- LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
. -- LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO
. -- LAS PRUEBAS SITUACIONALES
. -- LA DISCUSIÓN DE GRUPO
. -- LA ENTREVISTA DE COMPETENCIAS
. -- EL MENTORING, EL COACHING Y EL OUTDOOR TRAINING
. -- LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
. -- LOS CENTROS DE EVALUACIÓN
. -- LA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.