HARVARD DEUSTO <br/><br/>
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW 

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 - BILBAO    2002 
 - 103 PP  28 cm 
<br/><br/>AÑO 2002 JULIO AGOSTO: DETERIORO ORGANIZATIVO: ¿UN ESTIMULO PARA LA INNOVACIÓN?.-LIDERAZGO EMPRESARIAL EN TIEMPOS DE CAMBIO, SEGÚN SUN TSU.-CREACIÓN DE VALOR A TRAVÉS DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS.-IMPULSAR EL CAMBIO ORGANIZATIVO EN MEDIO DE UNA CRISIS.-COYUNTURA INTERNACIONAL.-GESTIÓN DE LIBRO ABIERTO: CO-RESPONSABILIDAD EN EL ÉXITO DE LA EMPRESA.-POR QUE MICHAEL PORTER SE EQUIVOCA CON RESPECTO A INTERNET.-¿QUE DEMANDA EL TALENTO PARA LOGRAR SU RETENCIÓN Y GESTIÓN ADECUADA?.-¿CUAL ES LA VELOCIDAD DE CRECIMIENTO IDÓNEA?.-DIRECCIÓN POR VALORES: CASO PRACTICO 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMERCIO.<br/>ECONOMÍA.<br/>NEGOCIOS.<br/>ADMINISTRACIÓN.<br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.<br/>RECURSOS HUMANOS
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>005.0708.SUSC.00