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TI  - HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
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N1  - AÑO 1999  MAYO JUNIO: FLEXIBILIDAD POR CONSENSO.-UN NUEVO RETO: CAMBIAR LAS REGLAS DEL JUEGO.-LA ESTRUCTURA COSMOS: UNA ALTERNATIVA DE EMPRESA VIRTUAL.-CREATIVIDAD EN EL ACERCAMIENTO AL MERCADO.-COMO MEDIR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-EL ICONOCLASTA VIRGINAL.-LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN.-LA DIRECCIÓN POR VALORES PARA ANIMAR LA EMPRESA EN ENTORNOS TURBULENTOS.-GESTIONAR LA INFORMACIÓN COMO UN PRODUCTO.-DIEZ PASOS PARA ELABORAR UNA ESTRATEGIA GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
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