SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
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- LIMA 2012
- 168 PP 26 cm
AÑO 5 - NUMERO 53 -- MAYO 2012: INCREMENTO DE LA RMV Y REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-IGUALDAD REMUNERATIVA Y NO DISCRIMINACIÓN.-LA CONDICIÓN RESOLUTIVA EN EL CONTRATO DE TRABAJO.-LA ENTREGA DE INFORMACIÓN FALSA AL EMPLEADOR COMO FALTA GRAVE.-EL SISTEMA INEFECTIVO EN EL PERÚ.-EL FENÓMENO MOBBING Y SU IMPACTO EN EL MUNDO JURÍDICO CONTEMPORÁNEO.-LA FIRMEZA COMO REQUISITO PARA LA PROCEDENCIA DE LA DEMANDA DE AMPARO CONTRA RESOLUCIÓN JUDICIAL.-RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD.-EL PRINCIPIO DE INTEGRALIDAD EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD