Contratación Laboral -Aspectos Laborales y Tributarios
- 1A. ed
- PERÚ INSTITUTO PACIFICO S.A.C. 2023
- 349 24.8
Capítulo I . -- . -- El Derecho Laboral . -- . -- 1. Derecho Laboral . -- 1.1. Elementos Esenciales . -- 1.2. Elementos Tipificadores . -- 2. los Principios del Derecho Laboral . -- 2.1. Principio de Primacía de la Realidad . -- 2.2. Principio de Irrenunciabilidad de Derechos . -- 3. el Criterio Jurisprudencial . -- 4. Inexistencia de Relación Laboral . -- . -- Capítulo Ii . -- . -- Contrato de Trabajo . -- . -- 1. Contrato de Trabajo . -- 1.1. Concepto . -- 1.2. Elementos Esenciales . -- 1.3. Elementos Tipificadores . -- 1.4. Formalidad . -- 1.5. Partes Contratantes . -- 2. Acceso al Empleo: Igualdad de Oportunidades . -- 2.1. Ámbito . -- 2.2. Contenido del Principio de Igualdad De . -- Oportunidades o no Discriminación . -- . -- 2.3. Justificación Objetiva . -- 2.4. Medidas Contra la Discriminación: Autoridad . -- . -- Competente . -- 2.5. Procedimiento . -- 2.6. Denuncia Declarada Fundada: Sanción . -- 2.7. Reincidencia . -- 3. Periodo de Prueba . -- 4. Clases de Contratos de Trabajo . -- 5. Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial . -- 5.1. Concepto . -- 5.2. Derechos y Beneficios . -- 5.3. Formalidades . -- 6. Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad . -- 6.1. Modalidades . -- 6.2. Características Comunes de los Contratos Sujetos . -- . -- A Modalidad . -- . -- Capítulo Iii . -- . -- Contrato de Trabajadores Extranjeros . -- 1. Contrato de Trabajadores Extranjeros en General . -- 2. Concepto de Trabajador Extranjero . -- 3. Límites a la Contratación . -- 3.1. Límite en Cuanto al Número . -- 3.2. Límite en Cuanto a Remuneraciones . -- 3.3. Normas Comunes en Cuanto a los Límites . -- 4. Exoneración de los Porcentajes Limitativos . -- 4.1. Casos Permitidos . -- 4.2. Trámite para Solicitar la Exoneración . -- 5. el Contrato de Trabajo . -- 5.1. Formalidad . -- 5.2. Contenido . -- 5.3. Prórrogas o Modificaciones del Contrato . -- 5.4. Duración . -- 6. Aprobación de los Contratos . -- 6.1. Oportunidad para Solicitar la Aprobación . -- 6.2. Autoridad Competente . -- 6.3. Documentación a Presentar . -- 6.4. Aprobación de Prórrogas o Modificaciones . -- 6.5. Proceso de Aprobación . -- 7. Inicio de Labores de los Extranjeros . -- 8. Registro . -- 9. Derechos del Trabajador Extranjero . -- 9.1. Lucro Cesante e Indemnización . -- 9.2. Descanso Vacacional . -- 10. Inspección y Sanciones . -- 11. Infracciones en Materia de Contratación De . -- Trabajadores Extranjeros . -- 11.1. Infracciones Leves en Materia de Contratación De . -- . -- Trabajadores Extranjeros . -- . -- 11.2. Infracciones Graves en Materia de Contratación . -- . -- De Trabajadores Extranjeros . -- . -- 11.3. Infracciones Muy Graves en Materia De . -- Contratación de Trabajadores Extranjeros . -- . -- Capítulo Iv . -- . -- El Trabajador Migrante Andino . -- . -- 1. Introducción . -- 2. Ámbito . -- 3. Clases de Trabajador Migrante Andino . -- 3.1. Trabajador con Desplazamiento Individual . -- 3.2. Trabajador de Empresa . -- 3.3. Trabajador de Temporada . -- 3.4. Trabajador Fronterizo . -- 4. Procedimientos . -- 5. Derechos Laborales . -- 5.1. Igualdad de Trato . -- 5.2. Derechos Colectivos . -- 5.3. Protección a la Familia . -- 6. Garantías a Favor de los Trabajadores Migrantes Andinos . -- 7. Cláusula de Salvaguardia . -- 8. Procedimiento de Contratación . -- 8.1. Registro . -- 8.2. Contenido del Contrato de Trabajo . -- 8.3. Constancia . -- . -- Capítulo V . -- . -- Modalidades Formativas Laborales . -- . -- 1. Principios . -- 2. Ámbito . -- 3. Modalidades Formativas . -- 4. Centros de Formación Profesional (Cfp) . -- 5. el Aprendizaje . -- 5.1. el Convenio de Aprendizaje . -- 5.2. Edad Mínima . -- 5.3. Obligaciones de la Empresa . -- 5.4. Obligaciones del Aprendiz . -- 5.5. Obligaciones del Centro de Formación Profesional . -- 5.6. Modalidades de Aprendizaje . -- 5.7. Suscripción del Convenio . -- 6. Práctica Profesional . -- 6.1. Convenio de Práctica Profesional . -- 6.2. Presentación . -- 6.3. Duración . -- 6.4. Adecuación Formativo-Laboral . -- 7. la Capacitación Laboral Juvenil . -- 7.1. Jóvenes Comprendidos . -- 7.2. el Convenio . -- 7.3. Obligaciones de la Empresa . -- 7.4. Límite Máximo de Beneficiarios . -- 7.5. el Programa de Capacitación Laboral Juvenil . -- 7.6. Ocupaciones . -- 7.7. Duración del Convenio . -- 7.8. Sede de la Capacitación . -- 7.9. Certificado de Capacitación Laboral . -- 8. la Pasantía . -- 8.1. Pasantía en la Empresa . -- 8.2. Pasantía de Docentes y Catedráticos . -- 8.3. Duración . -- 9. la Actualización para la Reinserción Laboral . -- 9.1. Beneficiarios . -- 9.2. el Convenio de Actualización para la Reinserción . -- . -- Laboral . -- . -- 9.3. el Plan de Entrenamiento y Actualización . -- 9.4. Obligaciones del Beneficiario . -- 9.5. Número Máximo de Beneficiarios . -- 9.6. Límites . -- 9.7. Duración del Convenio . -- 9.8. Certificado de Entrenamiento y Actualización Para . -- . -- La Reinserción Laboral . -- . -- 9.9. Sedes . -- 10. Normas Comunes a las Modalidades Formativas . -- 10.1. los Convenios . -- 10.2. los Participantes . -- 10.3. las Empresas . -- 10.4. los Centros de Formación Profesional . -- 10.5. los Adolescentes . -- 10.6. Jornada Formativa y Descansos . -- 10.7. Derechos de los Participantes . -- 10.8. Registro . -- 10.9. Seguridad y Salud . -- 10.10. Desnaturalización . -- 10.11. Infracciones y Sanciones . -- 11. Supervisión . -- 12. Aprendizaje Senati . -- 12.1. Empresa Patrocinadora . -- 12.2. Contrato . -- 12.3. Jornada de Aprendizaje . -- 12.4. Asignación . -- 12.5. Obligaciones de la Empresa Patrocinadora . -- 12.6. Suspensión del Contrato . -- 12.7. Conclusión del Aprendizaje . -- 12.8. Prestación de Servicios al Concluir el Aprendizaje . -- 13. Infracciones en Materia de Promoción y Formación Para . -- El Trabajo. . -- 13.1. Infracciones Leves en Materia de Promoción Y . -- . -- Formación para el Trabajo . -- . -- 13.2. Infracciones Graves en Materia de Promoción Y . -- . -- Formación para el Trabajo . -- . -- 13.3. Infracciones Muy Graves en Materia De . -- Promoción y Formación para el Trabajo . -- . -- Capítulo Vi . -- . -- Intermediación y Tercerización . -- . -- 1. Introducción . -- 2. Intermediación Laboral . -- 2.1. Ámbito . -- 2.2. Clases de Empresas de Servicios . -- 2.3. Cooperativas de Trabajadores . -- 2.4 Limitaciones a la Intermediación . -- 2.5. Infracciones . -- 2.6. Desnaturalización . -- 2.7. Porcentajes Limitativos . -- 2.8. Derechos y Beneficios . -- 2.9. Registro . -- 2.10. Lugar de la Inspección . -- 2.11. los Contratos . -- 2.12. Obligaciones Formales . -- 2.13. Fianza . -- 2.14. Responsabilidad Solidaria. . -- 2.15. Obligaciones de las Empresas Usuarias . -- 2.16. Sucursales . -- 2.17. Organismos Públicos . -- 2.18. Servicios que no Son Intermediación . -- 3. Tercerización . -- 3.1. Definiciones . -- 3.2. Requisitos de la Tercerización . -- 3.3. Elementos Característicos . -- 3.4. Clases de Tercerización . -- 3.5. Derechos de los Trabajadores de las Empresas . -- . -- Tercerizadoras . -- 3.6. Desnaturalización . -- 3.7. Derecho de Información . -- 3.8. Responsabilidad Solidaria de la Empresa Principal . -- 3.9. Registro de Empresas Tercerizadoras . -- 4. Agencias Privadas de Empleo . -- 4.1. Definición . -- 4.2. Registro Nacional de Agencias Privadas De . -- . -- Empleo . -- . -- 4.3. Solicitantes de Empleo . -- 4.4. no Discriminación . -- 4.5. Inspecciones . -- 4.6. Información Estadística Trimestral . -- 5. Infracciones en la Intermediación y Tercerización . -- 5.1. Infracciones de las Empresas y Entidades De . -- . -- Intermediación Laboral . -- . -- 5.2. Infracciones de las Empresas Usuarias De . -- . -- Intermediación . -- . -- Capítulo Vii . -- . -- Aspectos Tributarios del Contrato de Trabajo . -- 1. Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud . -- 1.1. Asegurados . -- 1.2. Empleadores . -- 1.3. Aportes . -- 1.4. Seguro Complementario . -- 1.5. Seguro de Accidente Vida . -- 2. Fondos de Pensiones . -- 2.1. Elección de Régimen Pensionario . -- 2.2. Obligaciones del Empleador de Entregar El . -- . -- Boletín . -- 2.3. Sanción . -- 2.4. Elección del Sistema Previsional por el Trabajador . -- 3. Sistema Nacional de Pensiones. . -- 3.1. Asegurados . -- 3.2. Tasa . -- 3.3. Aporte de Jubilados . -- 3.4. Base Imponible de los Aportes al Sss y Snp . -- 3.5. Plazo para el Pago . -- 4. Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones . -- 4.1. Aportes . -- 4.2. Base Imponible . -- 4.3. Plazo para el Pago . -- 5. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo . -- 5.1. Trabajadores Cubiertos con el Seguro . -- 5.2. Coberturas . -- 5.3. Entidades Empleadoras Obligadas . -- 5.4. Asegurados Obligatorios . -- 5.5. Contratación de Coberturas . -- 5.6. Obligación de Admitir la Afiliación . -- 5.7. Registro de las Entidades que Desarrollan . -- . -- Actividades de Alto Riesgo . -- . -- 5.8. Concepto de Remuneración Asegurable . -- 5.9. Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo . -- 5.10. Prestaciones Económicas: Cobertura de Invalidez . -- . -- Y Sepelio . -- 5.11. Aportes . -- 5.12. Aportes a Essalud por el Seguro . -- Complementario de Trabajo de Riesgo . -- . -- 6. Aportaciones al Senati . -- 6.1. Sujetos Pasivos . -- 6.2. Administración . -- 6.3. Inafectación . -- 6.4. Tasa . -- 6.5. Base Imponible . -- 6.6. Nacimiento de la Obligación Tributaria . -- 6.7. Plazo para el Pago y Declaración Jurada . -- 6.8. Otros Aspectos . -- 7. Aportaciones al Conafovicer . -- 7.1. Sujetos Pasivos . -- 7.2. Base Imponible y Tasa . -- 7.3. Plazo para el Pago . -- 8. el Fondo Complementario de Jubilación Minera, . -- Metalúrgica y Siderúrgica (Fcjmms) . -- 8.1. Aportes . -- 8.2. Beneficio . -- 8.3. Acumulación de Periodos de Trabajo Efectivo . -- 8.4. Pensiones de Invalidez, Viudez y Orfandad . -- 8.5. Administración del Fondo Complementario De . -- Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica . -- . -- 9. Impuesto a la Renta de Quinta Categoría . -- 9.1. Rentas de Quinta Categoría . -- 9.2. Rentas no Gravadas . -- 9.3. Inafectaciones . -- 9.4. Deducciones . -- 9.5. Tasas del Impuesto . -- 9.6. Retenciones . -- 9.7. Casos Especiales de Retención . -- 9.8. Impuesto no Retenido o Retención Diminuta . -- 9.9. Trabajadores no Domiciliados . -- 9.10. Retenciones en Exceso . -- 9.11. Acreditación de Retenciones . -- 10. Competencia de los Juzgados de Trabajo en Materia . -- Tributaria . -- . -- Capítulo Viii . -- El Teletrabajo . -- . -- 1. Introducción . -- 2. Definición de Teletrabajo . -- 3. el Teletrabajador . -- 3.1. Derechos del Teletrabajador . -- 3.2. Obligaciones del Teletrabajador . -- 4. Derechos y Obligaciones del Empleador . -- 5. Formalidades del Teletrabajo . -- 6. Implementación del Teletrabajo . -- 7. Características del Teletrabajo . -- 7.1. Lugar Donde Se Desarrolla el Teletrabajo . -- 7.2. Concurrencia Ocasional del Teletrabajador . -- 7.3. Registro de Teletrabajadores . -- 7.4. la Jornada Laboral y Mecanismo de Registro . -- 7.5. Desconexión Digital . -- 7.6. Herramientas de Trabajo y Compensación De . -- . -- Gastos . -- . -- 8. Normativa Sobre Seguridad y Protección . -- 8.1. Hostigamiento Sexual . -- 8.2. Seguridad y Salud en el Teletrabajo . -- 8.3. Seguridad Digital en el Teletrabajo . -- 9. Supervisión e Inspección . -- 9.1. Infracciones . -- . -- Capítulo Ix . -- . -- Contrato de Adolescentes . -- . -- 1. Normatividad . -- 1.1. Normatividad Internacional . -- 1.2. Normatividad Nacional. . -- 2. Derecho al Trabajo . -- 3. Edad Mínima para Trabajar . -- 4. Trabajos Prohibidos . -- 4.1. Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas O . -- Nocivas para la Salud Física o Moral de las y Los . -- Adolescentes . -- . -- 4.2. Prohibición de Trabajo de Menores en Minería . -- 5. Autorización . -- 6. Registro a Cargo en las Entidades Oficiales. . -- 7. Registro a Cargo de los Empleadores . -- 8. Libreta del Adolescente Trabajador . -- 9. Derechos . -- 9.1. Remuneración . -- 9.2. Examen Médico . -- 9.3. Jornada de Trabajo Reducida . -- 9.4. Prohibición de Trabajo Nocturno . -- 9.5. Facilidades . -- 9.6. Vacaciones . -- 9.7. Seguridad Social . -- 9.8. Capacidad y Ejercicio de Derechos Laborales . -- 10. Trabajo Doméstico o Trabajo Familiar no Remunerado . -- 11. Prevención, Detección e Intervención del Trabajo Infantil . -- Y Adolescente Prohibido . -- 12. Infracciones en Materia de Contratación de Niños Y . -- Adolescentes . -- 12.1. Infracciones Muy Graves