ORTEGA CANO, LIZBETH GISSELY  <br/><br/>
RELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD. SERVICIO DE PEDIATRÍA DEL HOSPITAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO, ESSALUD. AREQUIPA, 2017 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA  2019 
 - 101 PP  30 cm 
<br/><br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>DEFINICIÓN<br/>COMPONENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>DISEÑO ORGANIZACIONAL<br/>POTENCIAL HUMANO<br/>BENEFICIOS DE LA MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>CONSECUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>SATISFACCIÓN LABORAL<br/>CAUSAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL<br/>CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL<br/>COMPONENTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL<br/>CONDICIONES DE SATISFACCIÓN LABORAL SEGÚN PALMA<br/>ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS<br/>RESULTADOS 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>SATISFACCIÓN LABORAL<br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>ENFERMERÍA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>60.1435.EN